赞美别人助您成功
易城商业网—易城中国—武汉分站 2008-08-19 14:07:32 作者:佚名
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赞美他人是不容易做到的,适当地赞美他人更是难上加难。千万不要以为赞美别人就是低估了自己,贬低他人才会显示出自己能力。其实,换位思考一下,道理便不言自明:谁会愿意被别人贬低,甚至侮辱呢!谁又会愿意和一个肆意贬低他人的人深交呢!在大家的眼里:贬低他人虽不能说是恶劣的,却也不甚美好,它只会带来大家对你的戒心。而侮辱别人的人就更可想而知了。相反,适当赞美别人的人才是为大家所接受和喜欢的。也才会给你的工作、生活和事业带来阳光和色彩。因此,我们在花钱上可以吝啬些,而对于赞美别人的话是绝不应该吝啬的!但赞美他人要适当,否则,只能事与愿违。要做到赞美他人恰到好处,就要真心实意、发自内心地赞美别人的优点,而非虚情假意,冷嘲热讽。还要因人而异,因时而异。当然,赞美别人是有原则的,不是随意附和和奉承。赞美别人的优点是赞美,而帮助别人改正错误也是另一种方式的"赞美"。
赞美他人仿佛火把,照亮了自己前方路程,也照明了他人的生活;温暖自己心田的同时也鼓舞了他人。既发扬了被赞美者的美德,也推动了彼此之间友谊健康发展,于不经意间消除了人际间的龃龉和怨恨,拉近了人们之间的距离。适当赞美他人,无疑是一件互惠互利的事。但如果不掌握一定的赞美技巧,即使你是真诚的,也会变好事为坏事。所以,我们有必要注意以下几点。
因人而异
人有高低胖瘦之分,品格有高贵和卑劣之分,人的性格更是不止一种。因此,在称赞他人时,如果对他较为突出的个性加以赞美,即赞美个人化,是比众人通用的赞美的效果好得多。如对于老年人,可多称赞他引为自豪的过去,因为他们总是怀旧和念念不忘自己当年的"英雄事迹"和"聪明绝顶";对年轻人不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神,并举出几点实例证明他的确能够前程似锦;对于经商的人,可称赞他头脑灵活,生财有道;对于有地位的干部,可称赞他为国为民,廉洁清正;对于知识分子,可称赞他知识渊博……当然,赞美要有根有据,不可浮夸。
情真意切
情真意切的赞美在带给对方心理上的愉悦的同时,还会促进自己观察生活,让自己心情愉快,从而保持乐观、欣赏的人生态度。人人都喜欢听赞美的话,但未必人人说的赞美都能使对方高兴。毫无根据、夸张的赞美只会引起人的反感,只有发自内心的、真诚的赞美才不会让人觉得虚伪。有时即使是真心的赞美,但表达的语言不讲究,也只会事与愿违。真诚的赞美需要不仅发自内心,而且还要让对方听起来有根有据,同时觉得自己的确有这些优点,而且他认为你是一个不仅容易亲近,而且善于观察的愿意和他交往的人。
翔实具体
在日常生活中,取得显著成就的人并不多见。因此,在人与人之间的交往中,应从工作和生活中的具体事件切入,从细节出发,发现他人平实的长处抑或微不足道的优点,并要不失时机地予以赞美。当然,赞美他人的语言愈具体、细致愈好,这标志着你很在意对方,愿意花费时间和精力去了解未取得巨大成就的他,很欣赏和认同他,以及得到的成功。让对方从言语之中感受到你的真挚、亲切和可信。从而加深你们之间的情意,拉近彼此的心灵。反之,如果只是空泛、概括地赞美对方:"你工作得非常出色","你是一位卓越的领导"……则很难深入对方的心灵,也许会引起对方的反感与怀疑,甚至产生不必要误解和信任危机。
合乎时宜
赞美合乎时宜在于适可而止。达到"美酒饮到微醉后,好花看到半开时"的状态。
赞美合乎时宜还在于适时而做,在一件事初始的时候,赞扬当事人能激励他下决心做出成绩,事情发展到中间阶段的时候,赞扬有益于对方再接再厉,结尾时,赞扬一个人则可以肯定他的成绩,为他进一步的努力增添信心与斗志。雪中送炭
俗话说:"患难见真情。"功成名就的固然需要认同与赞美,但相比而言,赞美的言语之于那些才能被埋没而产生自卑或身处逆境的人则更为重要。因为这些人平时很难得到赞美,也许成功人士认为很平淡的话语,在无意间便会激起他们奋进突破重围的士气。而一旦被人当众真诚地赞美,便有可能振作精神,大展宏图。因此,最有实效、最有价值的赞美不是"锦上添花",而是"中送炭"。
此外,赞美并不一定局限于语言,更不固守于一些词语。有时,投以赞许的目光、认可的眼神,做一个夸奖的手势、赞同的动作,送以欣赏的微笑也会带来意想不到的效果。
木秀于林,风摧不倒
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